前总理朱镕基说“管理科学是提高企业效益的根本途径，管理人才是实现代化管理的重要保证”；两代董事长的共同心愿，不但要将公司做成行业的领头羊，更要将企业办成行业里的大学校，让更多的瓯宝员工能够在这所大的学校里成长起来，成为优秀的现代化人才。现代竞争就是人才的竞争，人才是企业发展的唯一法宝，让人才成为瓯宝的竞争力，才会有瓯宝持续发展的源动力。

       2010年7月20日，董事长陈晓建先生宣布“瓯宝培训中心（瓯宝学院）”正式成立，同时并被丽水广播电视大学授牌为丽水市首个“校企合作培训基地”。提出“企业成学校，员工快成长，瓯宝大发展”这一宏伟的蓝图，为瓯宝发展史上掀开了又一个里程碑。

    “瓯宝培训中心（瓯宝学院）”的成立，彰显了公司“以人为本、科学管理”的宗旨，也是公司战略发展的需要，更是公司为广大优秀青年、积极员工提供广阔的学习平台，营造良好的学习氛围。知识是提升管理的重要因素，是充实人生的源泉，我们要把握这千载难逢的机遇，务实工作，刻苦学习，改变自我，实现双赢。

       陈晓建董事长对于培训工作非常重视，丽水市政府奖励给他个人的股改奖励60万元尚还没有到位，他早就将它投入到为“瓯宝培训中心”的前期筹备工作当中，并且承诺，在瓯宝培训中心工作开展后，将持续投入更多的资金开展各项员工培训提升工作。

    “瓯宝培训中心”的成立并将广泛开展各类内训工作，从改变观念着手，逐步延伸到各个领域，深入到生产运行中的不良品质，就事论训，专题专训等，及时找出差错，纠正和改进不足之处。

    “瓯宝培训中心”在条件成熟时，将考虑接收在职员工的子女进行培训，为广大员工子女的成才提供平台。

       在“瓯宝培训中心”成立大会上，表彰了公司近期取得各类职称资格的共16名员工，根据他们获得的职称给予了相应的奖励。这项工作将持续进行，这有利于激励广大员工的学习热情，有助于今后公司形成一种勤学、上进的良好氛围。

       全体同仁应正确认识公司的福祉，在这个温暖的大家庭中，改变思想、改变观念，提高知识，提升技能，戒骄戒躁、虚心学习、不断进步、全身投入到公司这一场浩大改革中来，在瓯宝茁壮成长。